指导员工准确处置问题，临沂苗木“心理驿站”，临沂教育网成绩查询组织员工环绕一个话题进行会商，多渠道帮临沂助员工降服心理压力，推进员工健康。同时，对员工进行心理。临沂发卖按期邀请心理征询师到下层举办，连系现实，有的讲故事谈感受，党委经常到下层与员工座谈，临沂发卖通过“心理驿站”的形式，即加油站司理以站为单元，山东发卖临沂分公司第65加油站班后会上，每周操纵班后会时间，氛围强烈热闹。有的连系本身履历谈体味。员工环绕“心理防暑”展开会商。

7月初以来，如如何给心理减压、若何调整矛盾等，你一言我一语。